为营造优异的团队学习气氛,引发工程师“学手艺、练本事、比手艺”学习热潮,搭建一线工程师探讨手艺、交流手艺、展示手艺的平台,作育高素质工程步队,由腾龙国际客服科技党委工会和交付服务中心配合举行的历时3个月的2021年党建、文建、手艺三位一体交锋大赛于10月25日圆满落幕。
本次交锋本着“自愿、公正、公正、果真”的原则,分为预赛和决赛两个阶段。8月初,手艺交锋大赛正式启动,以交付服务中心五个大区为单位在各个大区内举行交锋预赛,审核科目分为污染源水质、污染源烟气、水站、气站行业四个科目,最终选拔出各大区的优异选手组队晋级决赛,加入决赛的每支代表队由3人组成,共有24支代表队参赛,划分是东部大区8支代表队、北部大区3支代表队、中部大区6支代表队、西部大区3支代表队、南部大区3支代表队和广西杭聚1支代表队。
10月21日,手艺交锋决赛正式最先。21日、22日首先在南京举行现场污染源行业交锋,参赛步队有烟气7组、水质7组,共40余人参赛。在考前由HRBP中心王丽为各人宣读交锋规范,在相识交锋清静须知和角逐规则后分组前往考试区,代表队每组3人,先举行小我私家操作后举行团队协作,由烟气评委丁智锋、杨怀诚凭证选手实操体现举行评分。水质代表队3人一组,团队协作举行SIA-3000装备的拆解装置操作,由水质评委王帆、林月超举行评分,西部与江苏大区部长吴志礼现场模拟客户培训场景,并举行现场审核。
23日、24日在杭州青山湖园区举行大气情形行业交锋,有7个优异小组共21人参赛。由交付服务党支部何回香宣读交锋规范,气站每组3人,交锋现场准备了三套AQMS-1000产品装备,每人选择一套举行实操,最后单人效果总分记为团队分。24日在杭州现场举行水情形行业交锋,共6个组18人参赛。
25日,在杭州青山湖园区二楼信息中心举行了四大行业知识竞赛及颁奖仪式。腾龙国际客服科技党委书记兼工会主席陈荧平、交付服务中心总司理高军、人力资源部副总监姜晓竹全程现场观摩。
交锋决赛由高军揭晓开幕致辞,他强调,手艺是我们的立身之本,回杭加入决赛的工程师们都是各区域层层选拔出来的精英,希望通过手艺交锋的形式引发各人“找出差别,探讨武艺,配合提高”,建设和作育“知识型、手艺型、立异型”高素质工程步队,坚持推许学手艺、比手艺、勇立异、驻足岗位成才的热潮,始终坚持和发挥“学无止境”的优良作风和“开拓立异、竞争生长”的精神。能真正引领手艺攻关,做好模范传承,把优异的手艺水平传帮带深耕到各大区域中,发动提高区域营业手艺水平。
随后,四个行业的知识竞赛分组举行,第一场为水质,依次是烟气、水站、气站,本次行业知识竞赛内容包括了手艺及规范知识竞答和廉政建设知识竞答。本次竞赛的现场抢答环节,为主要的竞赛气氛平添了许多意见意义。
知识竞赛环节竣事后,陈荧平对交锋运动举行总结,并分享了廉政建设的主要性及职务犯法的危害性。陈荧平体现,今年手艺交锋无论是在组织规模、加入人数,照旧笼罩区域、角逐工种等方面都凌驾往年,今年手艺交锋效果将作为手艺品级评定的有用部分,这很是有利于引发员工的主观能动性,营造团队优异的学习和钻研手艺的气氛。公司一直很是重视员工的手艺提升,员工手艺提升不但是员工自身的需求,也是公司的刚需,手艺交锋是提升员工手艺的一种方法,也是文化营造的一种方法,以此来周全提升交付服务中心的客户服务能力、岗位素质和营业手艺,发明与选拔出优异的手艺人才,打造一支作风过硬、营业醒目、操作娴熟、具有工匠精神的专业步队,使交付服务团队成为中国情形行业顶尖的手艺服务团队。陈荧平强调,职务犯法事务会严重影响公司的声誉和品牌形象,这是倒运己也倒运企的事,希望以此次的党建知识竞赛为契机,增强员工的头脑建设,配合营造清朗的事情情形。他希望,每一位员工在事情中明确红线、坚守底线,堂堂正正做人、显着确白做事、干清洁净事情,做一名遵法敬业、阳光正直的腾龙国际客服人,无愧于自己的职业、良心和人生。
本次交锋角逐共评选了8个团队奖,各行业划分评选出一等奖和二等奖,小我私家奖评选了16名,划分是知识竞赛MPV共4名,行业综合第一名共4人,行业综合排名第二名共8人。
赛事有限期,学习无止境。经由近四个月的统筹和组织实验,交付服务中心手艺交锋落下帷幕。接下来,交付服务中心将认真总结履历做法,一连加大员工手艺提升方面的事情力度,鼎力大举推进全员岗位练兵,切实把练兵交锋作为打造政治过硬、作风过硬、本事过硬的环保手艺人才步队的主要途径。通过此次角逐,让员工越发爱岗敬业,更有使命感和责任感,秉持着“立异进取、激情高效”的焦点价值观,潜心学习、起劲斗争、实干立异、锐意进取,未来将继续一步一个脚印,为建设高质量生长的腾龙国际客服科技孝顺实力。